原标题:不再是董事局主席的马云,对阿里巴巴意味着什么?

原标题:马云从此“风清扬”

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中新经纬客户端9月10日电(常涛) 马云去做老师了,阿里怎么办?

除了商业上的成功外,马云在企业传承方面或许可以成为中国民营企业家的样板。

在阿里巴巴内部,每一位员工都有自己的花名,创始人马云的花名是“风清扬”。风清扬是金庸武侠小说《笑傲江湖》中的剑术高手,在思过崖,他将绝学“独孤九剑”尽数传给令狐冲后,从此退隐山林,不问世事。

9月10日早间,马云宣布,将于2019年9月10日正式卸任阿里巴巴董事局主席,现任CEO张勇将接任这一职务,未来他将回归教育。

9月10日上午九点十分,马云发出公开信,宣布在阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,由现任集团CEO张勇接任。

在中国,第一代民营企业家们多数情况下都是因为年迈体衰而退出商业,像马云这样年富力强时就将企业传承下去的案例,在民营企业中相当罕见。

在外界看来,马云似乎在向风清扬作终极致敬。

与此同时,民营企业如何选择接班人是改革开放40年来长期困扰企业家们的最大难题。力帆集团董事长尹明善曾直言:“把班交给家族成员,我们的企业就会慢慢死掉;而如果我急急忙忙地交给职业经理人,我们企业就会快快死掉”。

马云在信中说:“我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。”

对于这个问题,马云给出的解决方案是:从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度。

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马云为自己的新角色准备了多久?

▲阿里巴巴创始人马云

对于一年后的卸任,马云在公开信中表示,自己从今日起会全面配合张勇,为组织过渡做好准备。同时,他也强调,做出这个决定并不突然,这是深思熟虑、认真准备了10年的计划。

对卸任和接班人早有规划

时间倒回到2009年,在阿里巴巴成立10周年晚会上,当时马云宣布阿里巴巴的“十八罗汉”从当晚开始放弃公司创始人的头衔,并转变为集团合伙人。对于这种变化,外界当时的解读是,马云是希望通过这样的举措让阿里巴巴从零开始。

小说《笑傲江湖》中的风清扬在思过崖遇到令狐冲时,恰逢令狐冲与田伯光斗剑屡败,于是风清扬以“独孤九剑”加以点拨,见令狐冲生性洒脱,不像气宗之徒拘泥不化,喜出望外之余,他将“独孤九剑”尽数传给了令狐冲。

自此之后,合伙人制度成为阿里巴巴在人才培、文化传承的基石。2013年,阿里巴巴已经产生出28名合伙人。

如果说风清扬与令狐冲之间传承是“意外”,那么,马云对自己的卸任与公司的传承则是“早有计划”。

也是在这1年,马云在内部邮件中披露了成为阿里巴巴合伙人的条件:在阿里工作5年以上,具备优秀的领导能力,高度认同公司文化,并且对公司发展有积极性贡献,愿意为公司文化和使命传承竭尽全力。获得至少四分之三合伙人的表决同意。

9月8日,《南华早报》报道称,阿里巴巴董事局主席马云将于9月10日宣布公司传承计划。8日晚,阿里巴巴公关部人士向中新经纬证实此消息属实。马云表示,这是认真准备了10年的计划,让年轻一代才俊能接班,解开企业传承发展的问题。

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“我与我们的高层10年前坐下来,问如果阿里巴巴没有了我该怎么办?我很骄傲阿里巴巴现在的治理制度、企业文化和源源不断的人才梯队,允许我走开而不至于带来破坏。”马云在接受《南华早报》访问时表示。

2017年,阿里巴巴宣布新增4名合伙人,同时,这也是阿里巴巴合伙人中首次出现80后的身影,年轻化成为阿里巴巴未来人才计划的方向。阿里披露的数据是,管理层中80后占比达80%,90后管理层达到1400人,占比5%。

中新经纬注意到,2016年2月,在参加联想集团某次论坛时,马云就发表了对选择接班人的看法。

马云曾表示:“有别于绝大部分现行的合伙人制度,我们建立的不是一个利益集团,更不是为了更好控制这家公司的权力机构,而是企业内在动力机制。”

马云认为,选择接班人不能搞赛马制,重要的是运用合理的方式方法让团队选出他们心目中的领袖。一是要及早考虑,趁着最年轻、最年富力强的时候进行,就像准备生孩子一样;二是要转变思维,从另一角度去思考接班人问题,而且不能再搞“跑马选帅”的老路子。他坚信,外面招人的模式行不通,硅谷那套选取接班人的制度在中国很难嫁接成功。

也是因为合伙人制度的存在,使阿里巴巴的组织文化得以坚守和传承,不因个人职务的变动而发生变化。

如今,事实证明,张勇就是马云心中那个“对的人”。

为什么是张勇?

“张勇加入阿里巴巴已经十一年,自担任阿里巴巴集团CEO以来,展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力,连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力,坚信使命愿景,勇于担当,全情投入,敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。”他在公开信中如此评价张勇。

马云用3年时间,让张勇成为中国最好的CEO,并且成为董事局主席的最佳人选。不为人知的是,接任阿里巴巴CEO前,
闻名全球的“双十一购物狂欢节”就是张勇在淘宝网工作时所策划。

公开资料显示,2015年5月7日,张勇接替陆兆禧出任阿里巴巴集团CEO。

但张勇第一次在外界崭露头角还要从2015年说起。

“阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队,我认为这是我现在应该做的最正确决定”。马云说,这几年他和张勇的合作配合经历,让他对他和他领导的新一代阿里巴巴领导团队充满信心。

2015年5月,阿里巴巴公布了IPO后最重要的一次人事调整。当时阿里宣布,张勇接任陆兆禧出任阿里巴巴CEO,与陆兆禧一同交出阿里巴巴管理权的还包括阿里巴巴创立初期的众多元老:王坚、邵晓锋、曾鸣和王帅。这次人事调整后,70后已经接过了阿里巴巴的管理大权。

马云的下一站:退而不休,重做老师

张勇绰号逍遥子,在阿里内部有种说法:老逍是在高速路上换引擎的人,而且把拖拉机换成了波音747。

10日上午,马云公开信发表后,阿里巴巴官方微博公布了马云的新名片。新名片列出了马云12个头衔,但紧跟在马云名字后面的,是“老师”两个字。

公开信息显示,张勇2007年加入阿里,已在阿里工作11年,2015年出任阿里巴巴CEO后,实现连续13个季度持续健康的高速增长。阿里巴巴的股价也从他接任CEO时的57美元低点一度推高至200美元以上。

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3年时间创造4倍以上的资本回报,对阿里这样体量的公司而言,不得不说是在资本市场上创造了一个奇迹。在张勇的带领下,阿里巴巴用了短短3年时间成为与苹果、微软、谷歌、亚马逊并驾齐驱的第一阵营科技公司队列。

▲马云的新名片 来源:阿里巴巴官微

也是在张勇的带领下,阿里从一家电商公司升级为一家以大数据、电商、金融、物流为核心竞争力的数据公司。

老师是马云的老本行。1988年,马云大学毕业,他在杭州电子工业学院当了6年老师。

“马云指明了未来,解决了去哪里的方向问题;张勇则需要兼顾过去和当下,再思考阿里是谁的问题。他要为阿里和这场新零售革命提供可在世界范围内参考的实践路径。”《南方人物周刊》对张勇做出上述评价。

马云曾在多个场合说“教师是我最喜欢的职业”。几天前,9月5日,在“第三届全球XIN公益大会”教育分论坛上,马云说自己最后还是会回到老师这一行,未来会把所有精力和想法都放在教育上。“我做老师能得心应手,而且也是性格决定的,我对很多东西充满好奇和想象。”

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此前,阿里巴巴方面回应马云卸任董事局主席的传闻时也称,不管是在社会公益还是在阿里巴巴,马云天天都在做老师,也天天梦想着再去做老师,这对他而言是一个再正常不过的想法。

在张勇的眼中,阿里虽然一直处于竞争中,但商业竞争并不是零和博弈。

卸任董事局主席,对马云来说是“退而不休”。他在公开信中披露了自己未来的发展。“大家知道我是闲不住的人,除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外,我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福”。

当年他策划首届双十一购物节时,仅仅只有联想、李宁等少数品牌支持。而他的做法是去同那些态度并不积极的品牌商一家一家坐下来沟通,换位思路理解对方为什么来为什么不来。

阿里方面还称,除了教育,脱贫、环保、公益都是他长久以来已经投身和将更加投入的事业。

“张勇执掌下的阿里改变了过去一直以来非常凌厉的攻势形象,反而变得温和起来,处处与人为善。”一位长期观察阿里的人士告诉长庚君。

达睿咨询创始人、首席分析师马继华对中新经纬表示,马云从来不是一位事必躬亲的管理者,而是天马行空的理想规划者。卸任之后,马云并没有全退,实际上只是退居三线了,他对阿里大的发展方向还是会把握。

或许下面这个案例更能体现出张勇的性格:去年王兴曾公开表示阿里在商业竞争中没有底线,这些言论并没有引发阿里巴巴的反击,反而是张勇回应说,自己同王兴交际不多,也许将来大家老了的时候可以坐下来喝杯小酒聊一聊。而王兴作为一个连续创业者,能够走到今天,一定有其独到之处。

没有马云,阿里会怎样?

对于企业的传承问题,马云曾直言,为了真正实现健康持久发展102年的愿景,阿里巴巴比其他创业公司投入了更多的时间和精力在人才培养,组织和文化的建设上。

马云的接班人尘埃落定,人们开始关心,谁会接任张勇出任阿里CEO一职?

如果说创业初期的阿里更为尖锐的话,张勇时代的阿里明显要厚重许多。就像一个人,年轻时锋芒毕露,中年时则学会了内敛,并遮掩起自己的锋芒。

有媒体总结出了规律:历次阿里巴巴CEO更换前后,法人代表都会发生变更。

马云的新角色

2013年5月,马云卸任阿里巴巴CEO,陆兆禧接棒,此前4月,法定代表人由马云变更为陆兆禧;2016年5月,COO张勇接棒陆兆禧,阿里巴巴法定代表人也在4月变更为张勇。而今年7月16日,阿里的法人代表由创始人之一的戴珊担任,取代了张勇。

长庚君认为,马云卸任董事局主席,其实圆了他一个梦——回归教育。

这是否意味着戴珊将接棒张勇成为阿里巴巴CEO?马继华分析称,明年张勇履职董事局主席后,肯定会兼任一段时间CEO。至于阿里的下一任CEO,有可能拥有技术背景,应该不会出自阿里十八罗汉(十八位创始人)。

正如他在全员信中说:“除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外,我想回归教育。”

公开资料显示,戴珊1999年加入阿里巴巴集团,为公司创始人之一,现任B2B事业群总裁,此前曾担任首席客户服务官。

公开资料显示,2014年马云就以个人名义成立马云公益基金会,其中乡村教育是基金会关注的重点,他甚至还将自己微博名称改成了“乡村教师代言人-马云”。

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2015年,马云与多位企业家一起发起成立“湖畔大学”,马云出任校长。2017年,马云与阿里合伙人共同创建15年制的“云谷学校”,覆盖幼儿园、小学、初高中。

▲阿里巴巴部分合伙人(一排右起依次为井贤栋、张勇、马云、蔡崇信、彭蕾)

“我热爱教书。这是为什么我准备了马云公益基金会、马云乡村教育计划、乡村校长计划、幼儿园等等,所有的这些事情我已经准备了十年。这是我未来投注时间最多的领域。”马云最近接受美国彭博社采访时说。

10年前,马云问自己,如何保证自己离开公司以后,阿里巴巴依然健康发展?如今马云距离卸任只有一年,这会给阿里带来负面影响吗?

据熟悉马云的内部人士说,过去几年,因为还是身负阿里巴巴董事局主席一职,马云日常还是会受邀出席大量公务活动,一年飞行高达800小时。因为极为繁忙,阿里的业务发布会基本不可能邀请到马云出席,但是每年的XIN公益大会、乡村教师表彰、湖畔讲课等,马云都会主动前往。如果在国外,马云还总是会抽空去高校演讲,与大学生们交流。

澳门金沙在线官网,马云在信中说,10年前,阿里巴巴创建合伙人机制,来解决规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题,以制度和人、文化的完美结合,让公司得以健康持续发展。

1年后,虽然马云的新角色将是老师,但他依然会是阿里巴巴合伙人,和阿里巴巴000001号员工,以及阿里的精神领袖。

“我们相信只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。为此,这十年来,我们从未停止过努力和实践。”马云说。

阿里巴巴的历史,又翻过了一页。返回搜狐,查看更多

正是在新型合伙人机制的基础上,阿里巴巴形成了以使命价值观驱动的独特文化和良将如潮的接班人体系。马云认为,阿里巴巴已经“有足够的自信和能力”迎接董事局主席的交接,这也标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。(中新经纬APP)

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