原标题:难以复制的“马云式退休”和“阿里式传承”

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在阿里巴巴,马云的花名是“风清扬”,而这种责任看起来也是一种“风清扬式的责任”。

摘要
9月10日,阿里巴巴有三件大事:20岁生日、公布“新六脉神剑”、马云退休。虽然马云正式卸任董事局主席一职,但“风清扬”仍在江湖里。

马云为什么不能追求个人梦想?

“换个江湖再见!”马云卸任董事局主席,当场热泪盈眶!阿里“新六脉神剑”时代到来。

在教师节这一天,马云终于宣布了最后的退休消息:他将在明年辞去董事局主席职位,投身教育事业。

9月10日,阿里巴巴有三件大事:20岁生日、公布“新六脉神剑”、马云退休。虽然马云正式卸任董事局主席一职,但“风清扬”仍在江湖里。

消息引起巨大轰动,朋友圈被刷屏,无数人表示震惊,也有很多人表示怀疑,议论纷纷,意见不一。

“最后一天上班”的马云9月10日下午到杭州阿里总部,现场人山人海,围得水泄不通,所到之处欢呼雀跃。阿里二十周年晚会现场,马云热泪盈眶、跟唱《追梦赤子心》。

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晚会压轴环节,马云眼眶湿润、临别致辞:“今天不是马云的退休,而是一个制度传承的开始;今天不是一个人的选择,而是一个制度的成功”;“做强公司不容易,但是要做好公司更难。强公司是商业能力决定的,而好公司是担当,是责任、是善良。”
马云称,换个江湖再见。

但如果往回捋一捋,就会发现“马云退休”这四个字其实早就不是新闻,在过去的数年中,马云曾多次明确提出退休的愿望,在阿里巴巴内部也做了诸多制度上的安排,马云说过的很多话曾经被媒体广泛报道:

1999年,中国互联网用户数400万人,阿里巴巴在杭州的小区民宅湖畔花园内创设、初始团队18人;2019年,中国互联网用户数突破8亿,阿里巴巴美股市值4600多亿美元商业帝国疆域壮阔。

“我创立阿里巴巴的时候,从没有想过自己的生活会变成现在这样,我本来认为这将是一家小公司。没有料到有那么多责任上身,每天有那么多问题。现在我每天都忙于执行主席的职务。”

“说实话,我人生中最大的错误是创立了阿里巴巴”。

“下辈子,如果还有下辈子的话,我再也不会做像现在这样的生意。我会做自己的事,并享受生活。”

过去20年,信息高速公路重构社会,互联网改变中国。各类互联网技术公司风云际会,共建中国互联网商业基础。而这之中,马云和他带领的阿里帝国是诸多新概念的引领者、践行人;9月10日,阿里巴巴全面升级使命、愿景、价值观,马云闭关修改十几小时的“新六脉神剑”公布。

但很少人相信,他们以为马云在作秀,还编了“悔创阿里杰克马”的段子,这次马云正式公布传承计划,依旧有很多人半信半疑。而归根结底,这些怀疑大多都是站在自己的位置上,去思考马云的人生。

阿里巴巴董事局主席、CEO继任者“逍遥子”张勇称,5年以前阿里巴巴数字经济体定下2020财年完成平台消费规模达到1万亿美元的目标;今天已经毫无悬念;今后希望通过5年的努力,服务全球超过10亿消费者、创造超过10万亿人民币以上的消费规模。

但想想叔本华的金句,”生命是一团欲望,得到满足就空虚,得不到满足就痛苦”,我其实对马云的话是比较相信的。

“不懂技术”马老师,带出人才辈出的阿里天团

子非马云,焉知马云所想。你没当过首富,怎么知道马云要的是什么?难道人生的意义只在于世俗化的“More
Money
”?当在既有事业上达到一个近乎极限高度,像马云这种富有理想主义的人,再去需求新的人生目标,实现新的人生意义其实并不是多难理解,在世界富豪中也不算另类,比如当年微软的联合创始人保罗艾伦,也是急流勇退,摆脱枯燥的商务生活,去寻找更丰富多彩的人生。

9月10日,马云卸任阿里巴巴董事局主席;同一天时间,阿里巴巴全面升级使命、愿景、价值观,发布“新六脉神剑”:客户第一,员工第二,股东第三;因为信任,所以简单;唯一不变的是变化;今天最好的表现是明天最低的要求;此时此刻,非我莫属;认真生活,快乐工作。

事实上,马云的所谓“退休”,只不过是就其现在的角色与职位而言。他的工作生涯并未谢幕,他只是去完成长久以来的梦想,去做更多他更热爱的事,包括去做老师。“马老师”曾在多个场合提到,教师是他最喜欢的职业。未来,他也将更多地回归他这一身份。他将更加积极的投身教育、公益。今后,他的工作重点是教育、公益、也包括继续为全球小企业、年轻人和创业者争取利益。

“六脉神剑”出自金庸《天龙八部》,乃大理段氏之超强剑气绝学,是一套将剑意转化为剑气的高深武学。很形象的是,它和企业价值观潜移默化的作用类似,六脉神剑的特点是有质无形,以气走剑杀人于无形,剑术急如电闪、迅猛绝伦,堪称剑中无敌。中国传统武侠文化对马云影响很深,金庸《笑傲江湖》中人物风清扬便是马云在阿里巴巴的花名。

而马云与阿里的关系也并没有割裂。即便在一年后正式离任董事局主席,马云除了担当乡村教师代言人、马云公益基金创始人、联合国青年创业和小企业特别顾问之外,他仍然是阿里巴巴000001号员工与阿里巴巴合伙人,是阿里巴巴脱贫基金主席。更重要的,他将一直是阿里巴巴经济体的凝聚者,始终是阿里巴巴使命、愿景、价值观忠实的守护者和宣导者。

在笑傲江湖里,风清扬是一位隐于世外的高人,厌倦俗世争权夺利、追求自由;但在现实生活中,在业内看来,马云演绎的角色更类似于令狐冲,下山门入世、因缘际会结交豪杰,打破条条框框、建立理想商业新世界。

马云将依旧是阿里巴巴的灵魂。

1995年,马云替浙江省交通厅到美国讨债,在朋友家第一次见到互联网,将创办的海博翻译社做成网页并上传到互联网,结果在3个小时后收到5封来自美国、德国和日本的E-mail,深受触动;其后回国创办“中国黄页”,在项目失败后、领团队北上,但不满足于简单承接政府的信息工程项目,数年后再度南下。

难以复制的“马云式退休”

后面的故事广为人知——1999年,马云带团队在杭州城郊湖畔花园小区自己的家中成立阿里巴巴。

我相信,在中国或全世界范围内,存在大量马云这样的拥有巨额财富但却同时对赚钱感到厌倦的富豪或企业家,大概他们也都无时不刻想摆脱日常窠臼,去追求更自由的人生。

在中国的互联网公司中,阿里巴巴有着自成一派的系统化制度化价值观之外,尤其是令同行艳羡的完备人才储备梯队。马云调侃自己不懂技术、财务和管理,但阿里麾下独当一面的人才辈出。

但真正像马云这样敢挥一挥衣袖就走的却凤毛麟角,古龙所说“人在江湖,身不由己”真是千古名言,他们不是不想走,而是不能走,尤其是对大多数创始企业而言,创始人一旦离开,从此衰退分崩离析是大概率事件。

早在中国黄页时期,已有李琪、孙彤宇、彭蕾、蒋芳、盛一飞、韩敏、楼文胜、吴咏铭等先后加入了马云的创业团队。阿里巴巴历史上的核心人物蔡崇信也辞去投行工作而加入。

而这正是“马云式退休”的难以复制之处。

后来,他们中,李琪成为阿里巴巴首席运营官,孙彤宇是淘宝的创始人和总裁,彭蕾出任蚂蚁金服董事长和阿里资深副总裁,蒋芳成为阿里首席人才官,吴咏铭成为阿里健康董事会主席,蔡崇信是伴随马云始终的最重要合作伙伴。

宣布交班也就是一纸宣言的事,但为了准备这次交接棒,马云整整酝酿了十年。今天的正式宣布不过是万事俱备只欠东风,而背后的真相则是:阿里巴巴内部的权力交接早已平稳完成,从制度建设到人才梯队到发展战略再到价值观传承都已准备完毕,这才是马云敢于“退休”的真正自信。

此次,马云辞去阿里巴巴董事局主席职务,继任者是现任阿里巴巴集团CEO张勇;而在张勇身后,还有更年轻的蚂蚁金服董事长井贤栋、天猫兼淘宝总裁蒋凡等诸多阿里巴巴年轻血液。

在今天发布的“教师节快乐”全员信中,马云实际上是把这些“背景”作为“理由”向阿里的所有员工进行传递,他的选择不是一时冲动,而是“深思熟虑、认真准备了10年的计划”;他提到“只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题”;他提到“我们已经变成了一家真正使命愿景驱动的企业。我们创建的新型合伙人机制,我们独特的文化和良将如潮的人才梯队,为公司传承打下坚实的制度基础。事实上,自2013年我交棒CEO开始,我们已经靠这样的机制顺利运转了5年。”

“今天不是马云的退休,而是阿里制度传承的开始”

马云说,“我们创建的合伙人机制创造性地解决了规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题。”

在阿里二十周年晚会现场,马云登台发言、眼里含泪,马云依然谈模式、谈技术、谈未来;对于卸任阿里,他说,换个江湖再见。

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马云说,
15年以前,阿里巴巴决定把这家公司做到120年。如何能做到?“很多人把公司的愿景当口号,他们不信,但是我们信。当时我们就考虑如何传承,用制度去思考。我们走访了很多公司,研究了很多公司,很多公司有两条路,交给下一代或交给职业经理人,但是我们选了第三条,我们想要去发现,培养新的领导团队。”

言语间马云对阿里的合伙人制度倍加推崇,这项阿里独创的管理制度不同于传统意义上的合伙人制度。传统的合伙人制度要求合伙人共同为企业经营的盈亏负责,而阿里合伙人则不必承担这样的责任,有更多的价值观元素:阿里巴巴的合伙人必须在阿里巴巴工作五年以上,具备优秀的领导能力,高度认同公司文化,并且对公司发展有积极性贡献,愿意为公司文化和使命传承竭尽全力……马云正在通过建立一个既能坚守阿里巴巴集团的文化和价值观,又具有持续生命力的组织,以保障公司102年的持久发展,至少从目前看,他是成功的。

马云称,为了这一天,认真准备了十年。“过去20年,阿里人从来没害怕过,我们只有敬畏。10年前,我提出,要离开董事长的位置,那年我45岁,很多人不相信。但是今年我做到了,我希望在座的阿里人,未来30年,每年至少向社会输出1000名十年以上的阿里人。但是你要记住,你为此要准备十年。”

在合伙人制度的基础上,马云“幸运地”找到了阿里巴巴新生代的领军者张勇(逍遥子),张勇并不是阿里最初的创始团队成员,但却以“卓越的商业才华和坚定沉着的领导力”、“超级计算机般的逻辑和思考能力”……经过重重考验最终成为马云的继任者,在全员信中,马云的逍遥子的赞誉和认可可说毫无保留。

所以临别之言,马云可以畅言:“今天不是马云的退休,而是制度传承的开始,今天不是一个人的选择,而是制度的成功。”

其实不止逍遥子,在中国所有互联网公司,论“板凳队员”厚度,阿里的优势几乎无人可比,阿里的合伙人中,有两位“80后”合伙人(天猫技术负责人吴泽明和蚂蚁金服副CTO胡喜),淘宝总裁蒋凡是一名85后。阿里资深总监以上的核心管理人员中,“80后”占到14%。阿里管理干部和技术骨干中,“80后”已经占到80%,“90后”管理者已超过1400人,占管理者总数的5%。在36位合伙人中,女性占三分之一。这既是执行力的保障,也是顺利传承的保障。

他说到,一个新的时代很快就要到来;新技术影响,将使人类发生最深刻的变革,无论是人工智能、大数据、5G,都是为了三个目的:可持续发展、普惠和利他。

当然马云敢于放心地退出一线业务,还有一重因素是在经过十九年发展之后,阿里的在未来战略上已经非常清晰,已经不存在争议,阿里巴巴早已不只是电商平台,而成为包括电子商务、线下零售、智慧物流、网络支付、大数据和云计算等在内的数字经济体。基于“让天下没有难做的生意”的使命,阿里巴巴坚持全球数字化商业基础设施定位,以“五新”战略和全球化为引导,将服务全球20亿消费者、1000万盈利小企业、创造10亿就业机会,并给世界带来更多平等的机会。

“今天,所有的焦虑、困惑,是新时代到来前的阵痛。但技术改革所带来的影响超越大家的想象。”他说,未来30年是用好互联网的30年,所有的阵痛都要通过改变自己来完成。

马云布好的棋局,逍遥子大胆放手去干就好了,甚至他还要下得更好。

“过去20年,很多人跟马云说你运气真好,阿里巴巴真厉害。其实不对,阿里犯过的错,不比别人少,但是我们做了很多正确的选择。我们从来没有从商业出发,所有重要的决定都是跟钱无关。我们的思考、决定、技术、产品,目的都是是否能解决社会问题,是否源于我们的使命、价值观?”

在未来的商学院课堂上,这应该是可以写入教科书的企业传承案例。

他说,过去20年,阿里经常被怀疑,被挑战,但是阿里对自己,对未来坚信不疑。

阿里巴巴的“风清扬”

“阿里不愿意只做一家会赚钱的,平庸的公司。我们的目标从来不是打败对手,而是给世界带来变化。我们不想变成一家强大的公司,强大的公司很难,好公司更难。”

马云宣布不再担任董事局主席,并不等于对阿里巴巴彻底撒手。

“阿里巴巴拥有了最好的人才、技术、资源,但这些不是我们炫耀的资产,是社会给我们的信任,我们每个人都会说感恩,每个人都在说感谢,但我希望阿里人,感恩社会最好的办法,是给社会带来更多惊喜。”

在马云发出的公开信中,马云这么定义他在退休后与阿里巴巴的关系:“阿里从来不只属于马云,但马云永远属于阿里”,这既申明了阿里巴巴不是马云的私产,同时也表明马云仍旧对阿里负有重大责任。

他提到,未来,还有个巨大的机会,是新全球化。“我们希望阿里巴巴参与新一轮的全球化,让全世界的货,货通天下。我们必须明白,技术不会带来很多的就业,但是技术带来服务业的机会。阿里的未来不是为了证明我们能赚102年的钱,而是我们愿意担当102年的责任。”

在阿里巴巴,马云的花名是“风清扬”,而这种责任看起来也是一种“风清扬式的责任”。马云就像阿里一派的绝世高手,金盆洗手隐居山林,但在关键时刻却从不缺席。一年后,马云承担的是阿里使命、愿景、价值观守护者和宣导者之责任,对于阿里巴巴,他有纠偏的义务。

“我们这些人,在地球上,啥都不是。那一刻我明白,我们不是谁。人生不是你取得了什么,而是你经历了什么。世界这么美好,很多事我都想去体验、尝试。还有那么多不美好,不对,不敬人意的地方,我是要去折腾折腾的。”马云说,“我是不会停下来的,阿里巴巴只是我很多梦想中的一个而已。我自己觉得我还很年轻,我想去玩,去折腾。教育、公益、环保,我一直在做,但是我想我能做得更好。”

这也是“阿里式传承”有别于一般企业的重要特点之一。在合伙人制度下,马云在卸任董事局主席后与阿里巴巴实际上保持了一种既紧密又有一定距离的关系,这为马云提供了一个新的观察阿里的视角,同时也为继任者留下更大发挥空间。

“世界那么好,机会那么多,我又那么爱热闹。我这么年轻,哪里舍得退休。”马云说,“我希望换个江湖,青山不改,绿水长流,后会有期!”

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附:马云演讲精彩观点

而必须要提的是:这种马云与阿里的关系,合伙人制度与企业之间的关系并不能被原样照搬的复制到所有公司,它只能作为一种借鉴。

1、今天不是马云的退休,而是一个制度传承的开始。今天不是一个人的选择,而是一个制度的成功。

因为与大多数公司不同,从马云开始强调“经济体”这个词开始,阿里巴巴早已不再只是一个有组织的商业公司,而更像一个有生态思想的社会企业。对于一般企业而言,前后领导者之间只需传承权力即可,但作为一家具有使命感的社会企业,阿里巴巴当家人需要传承的东西更多的多。

2、未来的世界,如果你希望成功,请记住,不仅仅要为自己着想,而是要为别人着想,为世界着想,为未来着想。

也正是社会企业这种属性,使马云即便脱离阿里巴巴的领导岗位之后,仍旧可以通过自身的各种努力为阿里巴巴大的目标做贡献。无论是脱贫,还是教育,或者为中小企业鼓呼,虽然是在阿里巴巴体外奔走,但实际上与阿里巴巴的目标归于一途。返回搜狐,查看更多

3、阿里巴巴从20年前到现在,所有重要的决定都跟钱无关,都跟解决社会问题有关,跟使命愿景价值观有关。

责任编辑:

4、二十一世纪,不管你是什么样的组织,什么样的人,不是要做大、做强,而是要做好。善良是最强大的力量。

5、我们永远不希望变成一个只想赚钱的、平庸的公司。我们的目标从来不是为了打败对手,而是给世界带来更好的变化。我们只希望自己在社会上,在世界上,在老百姓和用户心里,是一家好公司。做好公司比做强公司更难,好公司是担当、是责任、是善良。

6、20年的努力,社会把最好的人材、把可以开拓技术的机遇给了我们,这不是可以炫耀的资产,而是社会对我们巨大的信任。感恩的最好办法就是用行动给社会带来惊喜。未来20年,我们的责任是用好这些资源、人才、技术,让世界更加绿色,普惠、可持续发展,同时更加柔软和温暖。

7、阿里巴巴,不是赚102年的钱,而是担当102年的责任。

8、不当阿里巴巴董事长,不等于我退休,我是不会停下来的,阿里巴巴只是我很多梦想中的一个而已。我自己觉得我还很年轻,很多地方都想去看看,都想去尝试。很多事情,教育、公益、环保,这些我一直在做,我觉得我还可以做得更好,花更多的时间,也许这是我应该做的事情。

9、世界这么好,机会那么多,我这么爱热闹,哪里舍得这么年轻就退休离场。咱们换个江湖见,青山不改,绿水长流,后会有期。

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